我们的背景
Asset Five Group 集团由年轻且充满活力的高管 Supachoke Panchasap 先生 创立于2013年9月5日。他在房地产行业拥有超过15年的丰富经验，秉持 “都市化生活”（Urbanized Living）的理念与愿景，致力于开发反映都市人生活方式的新型地产项目。
公司在短短六年内，已成功地在黄金地段开发了超过8个独具特色的精品项目，以真正满足消费者对高价值、高品质住宅的需求。
公司曾荣获由泰国最具影响力且历史最悠久的房地产平台 “PropertyGuru Thailand Property Awards 2019” 颁发的 “年度最佳房地产开发商” 大奖。
公司共获得以下4个奖项：
奖项荣誉
获奖者
最佳住宅建筑设计（曼谷）
获奖者
最佳住宅开发（曼谷）
获奖者
最佳企业社会责任 (CSR) 认可奖
强烈推荐
精品开发商
想象
“自建住宅市场” 年均高达两千亿泰铢。许多人选择自建住宅的一个重要原因，是因为市场上现有的房地产项目无法完全满足他们的需求。
然而，“自建住宅” 存在复杂、耗时等困难。公司深刻理解这一市场痛点，因此致力于开发各种项目，以满足客户不断变化的居住需求，解决客户在自建住宅过程中的种种难题。
我们的使命
因爱而激发的伟大
"我们相信，爱能够激发伟大的成就"
“爱” 源自对每一件事物的珍惜与用心。“家” 是人类生活中的四大基本要素之一。无论外面的世界多么纷乱繁杂，家都不仅仅是一个居住的空间，更是一个承载着爱、温暖和美好回忆的归宿之地。“心安之处即为家” 。
我们 A5的每一位团队成员都倾注真心，为我们尊贵的客户打造充满爱与幸福的家园，尤其注重每个项目的安全性、便捷性和客户的最大满意度。
目标
公司致力于成为低层住宅与高层住宅地产开发领域的领先企业。我们坚持为客户创造与众不同的居住体验，满足客户对于空间实用性的更高需求，提供位于城市核心地带、临近办公区的黄金位置住宅，并配备完善的设施与服务，以合理的价格实现 “都市化生活”（Urbanized Living）的理念，积极迎合市场需求及消费者不断变化的生活方式，真正为客户打造理想居住空间。
道德规范
A5 始终坚持依法经营，董事、高管及全体员工皆以诚信与道德为基础履行职责。我们制定了《企业行为准则》，作为全体成员在日常工作中遵循的行为框架和指导方针。
此行为准则不仅是实现永续经营的重要基石，更体现了A5在经营过程中对价值观与企业文化的高度重视。它引导全体员工在各自岗位上贯彻一致的道德标准，共同朝着公司既定的目标迈进，进一步提升A5品牌的声誉与企业形象，体现我们对客户、合作伙伴及社会的承诺。
Supachoke Panchasarp 先生曾说：
“我不喜欢被称为‘老板的儿子’，我希望能像祖父一样成为真正的企业主人。即使这条路充满挑战，我也希望凭借自己的力量去开创。”
自幼以来，这便是Supachoke Panchasarp 先生始终坚定不移的信念，也正是这个信念推动着他不断拓展 A5 事业版图。如今，A5 即将迈入第十个年头，而他依然秉持初心，立志在未来五年内将 A5 打造成全国排名前十的房地产企业。
董事会
马纳普·蓬沙塔
董事长
独立董事
素猜·比永塔帕
董事
管理委员会主席
首席执行官
赛提·比永塔帕
董事
瓦拉·斯里帕卡恩
审计委员会主席
独立董事
普提潘·顺塔玛
审计委员会成员
独立董事
坤西妮·普拉萨威
审计委员会成员
独立董事
企业价值
企业核心价值
深入审视组织内部运作机制，以实现可持续发展的目标，A5 秉持五大核心价值，作为推动企业不断成长的坚实基础。
主 人翁精神
以高度责任感全力以赴地投入工作，如同企业的主人一般。
始终将组织的利益放在首位，
建立如同建设 “家” 一般的关系纽带，
以亲人般的真诚与关怀服务他人。
目 标导向
我们始终设定明确的目标，并全力以赴实现它们。始终以最终成果为优先，没有成功，就不停止前进。我们在工作中坚持 “我能做到” 的积极态度，展现出耐心、毅力与承压能力，稳健应对每一个挑战。
积 极主动
我们持续进行周密的计划与审视，
以前瞻性的思维主动开展工作。
提前做好准备，预防问题发生，
并在挑战来临前就已寻找解决之道。
持 续成长
以 “半满杯” 心态不断进取，诚实公正地投入自我学习与成长，深化知识、理解与觉察力。持续优化、不断调整方向以追求更佳成果，突破思维边界，坚定践行成长型思维（Growth Mindset）。
相 互支持
我们以团队协作打破限制，突破边界，
彼此支持、彼此推动，凝聚团队力量，共同实现组织的核心目标。这一切建立在每位成员都明确自身角色与责任的基础之上。
这些核心价值将引领公司实现其愿景与使命，为社会、客户、组织以及员工共同创造可持续的幸福与福祉。
