OUR BACKGROUND
กลุ่มบริษัท แอสเซท ไฟว์ ก่อตั้งขึ้นในวันที่ 5 กันยายน 2556 โดยคุณศุภโชค ปัญจทรัพย์ ผู้บริหารหนุ่มไฟแรงที่มีประสบการณ์ในวงการอสังหาริมทรัพย์กว่า 15 ปี ด้วยวิสัยทัศน์ที่มุ่งมั่นตั้งใจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์รูปแบบใหม่ที่สะท้อนถึงวิถีชีวิตของผู้อาศัยใจกลางเมือง ภายใต้แนวคิด Urbanized Living เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคที่มองหาความคุ้มค่าและตอบโจทย์การอยู่อาศัยที่แท้จริง เพียงระยะเวลา 6 ปี บริษัทฯสามารถพัฒนาอสังหาริมทรัพย์กว่า8โครงการในทำเลศักยภาพ และมีรูปแบบที่โดดเด่นเกินใคร
บริษัทฯ ได้รับรางวัลสุดยอดนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์แห่งปี จากเวที “PropertyGuru Thailand Property Awards 2019” สุดยอดเวทีอสังหาริมทรัพย์ที่มีชื่อเสียงมากที่สุดของประเทศไทย และมีประวัติศาสตร์ยาวนานที่สุดแห่งวงการอสังหาริมทรัพย์ในภูมิภาคเอเชีย
โดยได้รับทั้งหมด 4 รางวัล ได้แก่
AWARD
Winner
Best Housing Architectural Design (Bangkok)
Winner
Best Housing Development (Bangkok)
Winner
Best Recognition in CSR
Highly Recommended
Boutique Developer
our vision
วิสัยทัศน์
กลุ่มตลาดสร้างบ้านเอง มีมูลค่าเฉลี่ยต่อปีสูงถึงสองแสนกว่าล้านบาท หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่คนอยากมีบ้านเลือกสร้างที่อยู่อาศัยเอง เพราะโครงการที่มีอยู่ในตลาดยังไม่สามารถตอบโจทย์ความต้องการได้ ประกอบกับการสร้างบ้านเองมีความยากลำบากและใช้เวลานาน บริษัทฯได้เล็งเห็นถึงช่องว่างอันนี้เองจึงได้พัฒนาโครงการที่แตกต่างและตอบโจทย์ สามารถแก้ปัญหาคนอยากมีบ้าน เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดที่อยู่อาศัยที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ
our mission
พันธกิจ
Greatness inspired by Love
"เราเชื่อว่าความรัก สามารถสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้"
ซึ่งความรัก เกิดจากการเห็นคุณค่าในสิ่งที่ทำ “บ้าน” เป็นหนึ่งในปัจจัยสี่ที่สำคัญ ต่อการดำรงชีวิตของมนุษย์ ไม่ว่าข้างนอกจะมีปัญหาหรือมีความวุ่นวายมากน้อยแค่ไหน บ้านไม่เพียงแต่เป็นที่อยู่อาศัยทางกายเท่านั้น แต่เป็นที่พักใจ เป็นต้นกำเนิดของความรัก ความอบอุ่น และความทรงจำที่ดี “Home is where the heart is” ทีมงานของเอไฟว์ทุกคน เราใช้ใจในการรังสรรค์บ้านเพื่อให้ลูกค้าคนพิเศษได้รับสิ่งที่ดีที่สุด ทั้งความปลอดภัย ความสะดวกสบาย และความพึงพอใจสูงสุดในทุกๆ โครงการของเรา
Goal
เป้าหมาย
บริษัทฯ มีเป้าหมายที่จะเป็นผู้นำในการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ประเภทที่อยู่อาศัยทั้งแนวราบและแนวสูง โดยมุ่งมั่นที่จะพัฒนา และสร้างความแตกต่างให้กับกลุ่มลูกค้าผู้ที่ต้องการพื้นที่ใช้สอยมากกว่าเดิม ภายในทำเลที่มีศักยภาพ ใกล้เมือง ใกล้ที่ทำงาน และ ใกล้สิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ในราคาที่คุ้มค่าและจับต้องได้ ภายใต้แนวคิด “Urbanized Living” เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดและไลฟ์สไตล์ที่มีการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มผู้บริโภคที่มองหาที่อยู่อาศัยที่คุ้มค่าและตอบโจทย์การอยู่อาศัยอย่างแท้จริง
ethics
จรรยาบรรณทางธุรกิจ
การปฏิบัติงานของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน เป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมายและมีจริยธรรมในการประกอบธุรกิจ จึงได้จัดทำจรรยาบรรณเพื่อให้ทุกคนใช้เป็นแนวทางหรือเป็นกรอบในการปฏิบัติงาน จรรยาบรรณที่จัดทำขึ้นถือเป็นหลักฐานสำคัญในการดำเนินธุรกิจ อย่างยั่งยืน โดยเป็นหลักชี้นำการกระทำของพนักงานทั้งองค์กรและวิถีทางที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจ โดยการสร้างค่านิยมให้พนักงานยึดถือปฏิบัติ จนเกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรร่วมกัน เพื่อเป็นกลไกช่วยให้นำไปสู่เป้าหมายที่บริษัทฯ ได้กำหนดไว้ และเสริมสร้างชื่อเสียงภาพลักษณ์ขององค์กร
คุณศุภโชค ปัญจทรัพย์
"ผมไม่ชอบให้ใครเรียกลูกเถ้าแก่ แต่ผมอยากเป็นเถ้าแก่ที่สร้างธุรกิจด้วยตัวเองเหมือนคุณปู่ แม้เส้นทางนี้จะยาก แต่ผมก็อยากสร้างด้วยตัวผมเอง” นี่คือปณิธานที่มุ่งมั่นของศุภโชคตั้งแต่วัยเด็ก ที่ทำให้เขาสร้างธุรกิจ A5 ให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง เข้าสู่ปีที่ 10 และยังคงเดินตามเป้าหมายอย่างมุ่งมั่นในการก้าวสู่บริษัทอสังหาริมทรัพย์ระดับ Top 10 ของประเทศ ในอีก 5 ปีข้างหน้า
BOARD OF DIRECTOR
คณะกรรมการ
นายศุภโชค ปัญจทรัพย์
- กรรมการบริษัท
- ประธานกรรมการบริหาร
- ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
- กรรมการผู้มีอำนาจลงนามผูกพันบริษัท
นายโชติกร ปัญจทรัพย์
- กรรมการ
- กรรมการบริหาร
- กรรมการผู้มีอำนาจลงนาม
- กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร
Corporate Value
คุณค่าหลักขององค์กร
บริษัทฯ มุ่งเน้นในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานภายในองค์กร เพื่อสร้างความเติบโตอย่างยั่งยืน โดยให้คุณค่าหลัก 5 ประการ ดังต่อไปนี้
S ense of Ownership
ทำงานสุดความสามารถด้วยความรับผิดชอบสูง เสมือนเป็นเจ้าภาพ ผลประโยชน์ขององค์กรมาก่อนเสมอ สร้างบ้านเหมือนสร้างบ้านให้ตัวเองอยู่อาศัย บริการดุจญาติมิตร
G oal-Oriented
มีการตั้งเป้าหมายและทำให้สำเร็จอยู่เสมอ มองเป้าหมายหลักเป็นสำคัญ ไม่สำเร็จไม่เลิก มี Can Do Attitude ในการทำงาน มีความอดทน และสามารถรับแรงกดดันในการทำงานได้ดี
P roactive
มีการวางแผนและทบทวนแผนงานอยู่เสมอ มองไปข้างหน้าทำงานเชิงรุก เตรียมรับมือกับทุกปัญหาไว้ล่วงหน้า เพื่อป้องกันและหาวิธีแก้ปัญหาอยู่เสมอ
D evelopment
ทำตัวเป็นน้ำครึ่งแก้วอยู่เสมอ มีการพัฒนาตนเองให้รู้ลึก รู้จริง รู้รอบ อย่างเป็นรูปธรรม มีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงผลลัพธ์ไปในทิศทางที่ดีขึ้นอย่างสม่ำเสมอ คิดนอกกรอบ มี Growth Mindset
S upportive
ทำงานร่วมกันเป็นทีมเวิร์ค ลดข้อจำกัด ไม่มีข้อแม้ในการทำงานร่วมกัน ช่วยกันผลักดัน ส่งเสริมในการทำงานเป็นทีม เพื่อให้เป้าหมายหลักขององค์กรสำเร็จ บนหลักการที่ทุกคนต่างรู้หน้าที่ของตนเอง
ซึ่งค่านิยมองค์กรนี้ จะนำพาบริษัทฯ ให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัทฯ และสร้างความสุขให้สังคม ลูกค้า องค์กร และพนักงาน อย่างยั่งยืนร่วมกันได้
