ความรับผิดชอบของงาน

• ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพงานก่อสร้าง และตรวจสอบคุณภาพงานผู้รับเหมาให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนงานของบริษัทฯ
• รับผิดชอบในงานด้านควบคุมคุณภาพ โดยทำการตรวจสอบคุณภาพใน 3 ขั้นตอน ดังนี้
  • ขั้นตอนการตรวจสอบคุณภาพก่อนการเริ่มงาน (IN-COMING INSPECTION)
  • ขั้นตอนการตรวจสอบคุณภาพในระหว่างกระบวนการทำงาน (IN-PROCESS INSPECTION)
  • ขั้นตอนการตรวจสอบคุณภาพหลังงานเสร็จ (FINISHED GOODS INSPECTION)
• ตรวจงานโครงสร้าง งานสถาปัตยกรรม และงานระบบประกอบอาคาร เพื่อให้ถูกต้องตามแบบและงวดงาน เพื่อพัฒนางานก่อสร้างให้ ได้คุณภาพมาตรฐานที่ดี
• ควบคุมดูแลรักษามาตรฐานงานตรวจสอบคุณภาพของงานก่อสร้าง และผลิตภัณฑ์ก่อนการส่งมอบ ให้มีคุณภาพตามระบบมาตรฐาน
• รับแจ้งปัญหาจากการทำงานและแก้ไขปัญหาเพื่อไม่ให้กระบวนการก่อสร้างหยุดชะงัก และเมื่อมีปัญหาต้องแจ้งให้ผู้บริหารทราบทันที
• ติดตาม บันทึกผลการตรวจสอบและจัดทำรายงานผลการตรวจสอบและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของตัวเองให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• พัฒนาคุณภาพงานก่อสร้าง มาตรฐานการทำงาน รวบรวมปัญหา และหาแนวทางการแก้ไข ให้เป็นไปตามมาตรฐาน วสท.
• พัฒนาวิศวกรควบคุมงาน รวมทั้งฝีมือแรงงาน ผู้รับเหมา เพื่อผลิตงานให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทต้องการ ให้เป็นไปตามมาตรฐาน วสท.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศ
• อายุ 28 – 40 ปี
• การศึกษา ปริญญาตรี
• สาขาวิชา วิศวกรรมศาสตร์ สาขา โยธา
• ประสบการณ์ ทำงานด้านงานอสังหาริมทรัพย์ไม่น้อยกว่า 3 ปี

ความรับผิดชอบของงาน

• วางแผน/กำหนดขอบเขต และจัดทำร่างแนวทางการตรวจสอบ
• สอบทานขั้นตอนการปฏิบัติงานต่างๆ รวมถึงหลักเกณฑ์ นโยบาย แนวทางปฏิบัติงานที่หน่วยงานต่างๆ ได้มีการจัดทำและกำหนดไว้ ตามคู่มือ เพื่อให้มั่นใจว่าการควบคุมในจุดต่าง ๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และไม่มีการดำเนินการใดที่ไม่เป็นไป ตามกฎหมาย และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบงานตามแผนงานที่กำหนด รวบรวมเอกสารหลักฐานจากการตรวจสอบสนับสนุนประเด็นที่ตรวจพบ พร้อมออกรายงานผลการตรวจสอบ 
• รายงานผลคืบหน้าของงานตรวจสอบ และรายงานผลการตรวจสอบกรณีที่มีเรื่องสำคัญเร่งด่วนระหว่างปฏิบัติงานตรวจสอบ เช่น กรณีพบการทุจริต หรือความเสียหายต่อองค์กร
• ติดตามผลการแก้ไขประเด็นที่ตรวจพบตามมติที่ประชุม
• จัดทำเตรียมข้อมูลสำหรับการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และสนับสนุนการจัดประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ ประจำไตรมาส
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศ
• อายุ : 30 – 45 ปี
• การศึกษา : ปริญญาตรี
• สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์
  
  • ประสบการณ์ในการตรวจสอบภายใน ไม่น้อยกว่า 5 ปี
  • ประสบการณ์ในการท างานด้านด้านอสังหาริมทรัพย์ ไม่น้อยกว่า 2 ปี

ความรับผิดชอบ

งานวางแผนกำลังคนและสรราว่าจ้าง

• ตรวจสอบใบขออัตรากำลังและจัดเตรียมเอกสาร ประกาศต่างๆที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร
• ดำเนินการสรรหาใบสมัครผ่านช่องทางต่างๆ พร้อมติดต่อนัดหมายผู้สัมภาษณ์งาน
• ติดตามและประสานงานผู้ผ่านการคัดเลือก เพื่อตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน และนัดวันเริ่มงาน เซ็นต์สัญญาจ้างงาน
• จัดทำแฟ้มประวัติพนักงานเริ่มงานใหม่
• ติดตามและสรุปผลการทดลองงานพนักงานใหม่

งานเงินเดือนและสวัสดิการ

• ดึงข้อมูลบันทึกเวลาเข้า-ออกงานของพนักงานจาก Time Mint พร้อมสรุปเวลาทำงานของพนักงานส่งให้หัวหน้างาน
• รวบรวม จัดทำสรุปและตรวจสอบการประเมินผลงานประจำเดือน, ไตรมาส และประจำปีของพนักงาน
• ประสานงานเบิกจ่ายประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน และเบิกจ่ายสวัสดิการทั่วไปของพนักงาน
• จัดทำรายงานสรุปการเบิกจ่ายสวัสดิการประจำเดือน
• สำรวจความพึงพอใจในสวัสดิการ พร้อมทั้งเปรียบเทียบการจัดสวัสดิการขององค์กรอื่น

งานแรงงานสัมพันธ์

• จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน/องค์กร
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัทฯ เพื่อจัดเตรียมความพร้อมในการจัดกิจกรรมต่างๆ
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฏระเบียบข้อบังคับการทำงาน วินัยพนักงานและปัญหาพนักงาน ตลอดจนตอบข้อซักถามแก่พนักงาน เกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน

งานฝึกอบรม

• สำรวจความต้องการฝึกอบรมแต่ละแผนกประจำปี ( Training Need )
• ดำเนินการติดต่อวิทยากร – สถาบัน – หน่วยงาน อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดส่งพนักงานเข้าอบรม
• ติดตามพนักงานให้เข้าฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรม
• บันทึกผลการฝึกอบรม และสรุปข้อมูลการประเมินผลหลังฝึกอบรม ทั้งภายใน และภายนอก
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศ
• อายุ 25 – 35 ปี
• การศึกษา ปริญญาตรี
• สาขาวิชา บริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ ด้านงานบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี

ความรับผิดชอบของงาน

• ติดตามงานระบบปรับอากาศ,ประปา และไฟฟ้า ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้
• ตรวจสอบงานระบบและมาตรฐานวัสดุ ให้ตรงตามข้อกำหนด
• ตรวจสอบการทำงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้
• ควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ภายใต้งบประมาณโครงการ
• รายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานก่อสร้างที่ได้รับมอบหมายต่อผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายนิติกรรมในการขออนุญาตทั้งหมดที่เกี่ยวกับงานระบบ ตั้งแต่แบบจนถึงประสานงานเรื่องติดตั้ง
• ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายออกแบบ ที่เกี่ยวกับมาตรฐานวิศวกรรมงานระบบ
• ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายประมาณราคา ในการตรวจสอบ BOQ และงานเพิ่มลด SI VO
• ประสานงานและสนับสนุนฝ่ายควบคุมคุณภาพ ในการตรวจงวดงานระบบ และ End Product
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

• เพศ ชาย
• อายุ 25 – 40 ปี
• การศึกษา ปริญญาตรี
• สาขาวิชา วิศวกรรมศาสตร์สาขา ไฟฟ้า,เครื่องกล
• ประสบการณ์ ทำงานด้านงานอสังหาริมทรัพย์ไม่น้อยกว่า 3 ปี

ความรับผิดชอบของงาน

• รวบรวมและตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน ของรายละเอียดใบขอซื้อ/ขอจ้างที่ได้รับจากแผนกต่างๆ
• ตรวจสอบปริมาณงาน รายละเอียดงาน เทียบกับแบบ (Drawing)
• สรรหาและคัดเลือก Supplier รายเก่าและรายใหม่ ทำการเปรียบเทียบราคา และเจรจาต่อรองราคา เงื่อนไข และสัญญาข้อตกลง เพื่อดำเนินการจัดซื้อ
• จัดทำ รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำสัญญาหรือข้อตกลงกับ Supplier พร้อมทั้งขอเอกสารที่เกี่ยวข้องในการเปิดบัญชีผู้ขาย
• สั่งซื้อ/สั่งจ้าง ในโปรแกรม ERP ตามใบขอซื้อ/ขอจ้าง ที่ได้รับอนุมัติเรียบร้อยแล้ว
• วางแผนการส่งมอบสินค้า ติดตามการส่งมอบสินค้าให้ทันตามระยะเวลาที่กำหนด
• รวบรวมและติดตามเอกสารการสั่งซื้อ/สั่งจ้าง ให้กับฝ่ายบัญชีและการเงินเพื่อดำเนินการจ่าย
• ประเมินผู้ขาย จัดทำรายงานเพื่อวิเคราะห์ถึงปัญหา อุปสรรค และวิธีการป้องกันการส่งสินค้าล่าช้า
• จัดทำและจัดเก็บฐานข้อมูล Supplier เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลประกอบการคัดเลือก Supplier ในการจัดซื้อสินค้า
• ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศ
• อายุ 25 – 35 ปี
• การศึกษา ปริญญาตรี
• สาขาวิชา วิศวกรรมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ จัดซื้อในกลุ่มธุรกิจอสังหาริมทรัพย์หรือ ธุรกิจก่อสร้าง อย่างน้อย 3 ปี

ความรับผิดชอบ

• กำหนดวิธีกำรและขั้นตอนกำรปฎิบัติงานของฝ่ายขาย
• จัดทำแผนงบประมำณการใช้จ่ายของฝ่ายขาย และพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณ
• วิเคราะห์สภาพการแข่งขันในตลาด พร้อมทั้งวำงแผนกลยุทธ์ และกำหนดทิศทางการขาย
• นำเสนอการขาย การจอง กำรทำสัญญาให้แก่ลูกค้า
• ประสำนงานลูกค้าและสถาบันการเงิน
• ดูแลความเรียบร้อยของสำนักงานขาย ห้องตัวอย่าง และห้องว่างขาย
• พิจารณาอนุมัติใบเสนอราคา และการเตรียมข้อมูลสินค้าตามความต้องการและเงื่อนไขการขายของลูกค้าแต่ละราย
• อำนวยความสะดวกในการตรวจดีเฟคกับลูกค้า ประสานงานช่าง และหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ห้องแล้วเสร็จและส่งมอบให้ ลูกค้าได้
• จัดทำเอกสารโอนกรรมสิทธิ์ห้องชุดลูกค้าตนเอง ตลอดจนไปดำเนินการโอนฯให้เสร็จสิ้นและเคลียร์ค่าใช้จ่ายให้บัญชี
• ให้คำปรึกษำ แนะนำ การค้นหาลูกค้ารายใหม่และกำรจัดทำฐานข้อมูลลูกค้าทั้งรายเก่าและรายใหม่
• ให้คำปรึกษำ แนะนำ การนำเสนอขายสินค้าและเจรจาต่อรองเงื่อนไขกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้ารายใหม่
• เน้นย้ำและกระตุ้นเป้าหมายกำรทำงานของหน่วยงาน พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลงานและให้ข้อมูลป้อนกลับแก่ทีมงาน
• ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

• ไม่จำกัดเพศ
• อายุ 35 – 45 ปี
• การศึกษา ปริญญาตรี
• สาขาวิชา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ ด้ำนการขาย อย่างน้อย 7 ปี(หากมีประสบการณ์ด้านการขายแนวราบระดับหรูจะพิจารณาเป็นพิเศษ) ด้านการบริหารและพัฒนาทีมงาน อย่างน้อย 5 ปี